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安全対策委員会活動レポート(平成25年4月市名坂)2013年4月17日

<市名坂薬局安全対策委員会の活動レポート(平成25年4月)>

 1、新しい後発医薬品(ジェネリック医薬品)を選定しました。DSCF1219

新しく発売されるものや、お問い合わせの多い後発医薬品について、品質面、供給面、安全対策面など製薬メーカーの取組を考慮して患者さまに自信を持ってお勧めできる製品を薬剤師が厳選しました。

後発医薬品は先発医薬品の特許が切れたあとに製造され、複数のメーカーが同時に発売します。どのメーカーの製品を仕入れるかは調剤薬局が自由に選べますが、当社では、仕入れ値が安く収益が高い製品を選ぶというのではなく、現場の薬剤師が調査し、自信を持って患者さまにお勧めできる製品のみを厳選していますので、どうか安心してご利用ください。また、不明な点はお気軽に現場の薬剤師にご相談ください。

 2、4月は症例研究会を2回実施しました。

「ラジレス錠との相互作用(ACE阻害剤、ARB)」

「ステント留置療法における抗血小板剤の服用について」

 3、薬剤師・薬学生向け公開セミナーを実施しました。

講義内容: 

「シムビコートによる喘息の新しい治療とCOPDの治療について」

患者さまから同じ費用をいただく以上、ベテランも新人も同じレベルの医療を提供できるような組織を目指していかねばなりません。安全対策委員会は症例研究会や採用薬勉強会等を通じて、ベテランの頭の中にのみある暗黙知をだれもが活用できる形式知に変換することで、良質で均質な医療を実施していきたいと考えています。(委員会メンバー : 薬剤師3名)

<サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

 

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⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 

 

私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

  

<地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

  

    

 

 

 

 

 

 

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

 

 

 

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⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

  

  

 

 

 

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⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。

  

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URL. http://www.sunlifecommunity.co.jp/

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    FAX:022-723-6723

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