お知らせ

外部研修レポート(平成25年3月 マイナビ)2013年3月15日

<主催>DSCF1081

株式会社 マイナビ 

<研修名>

平成25年3月14日実施 「 OJTトレーナー研修 」

<参加者>

薬剤師2名、医療事務員1名

<研修概要>

  1. 導入(オリエンテーション)
    ・講座概要の説明、ルール確認
    ・アイスブレイク
  2. 新人指導とOJT
    ・自分の新人時代の振り返り
    ・OJTトレーナーの役割の再確認
    ・新人世代の特徴と傾向
    ・OJTの意義と基本ステップ
  3. OJT計画と実施
    ・OJTに必要な帳票類
    ・指導項目の洗い出し
    ・OJT計画の作成と目標設定
    ・進捗確認の方法
  4. トレーナーに求められるマナーとスキル
    ・OJTトレーナーとしてのマナー
    ・新人指導のためのコミュニケーションスキル
    ・コーチングとティーチングの違い
  5. 指導スキルの基本とポイント
    ・フィードバックスキル
    ・質問のスキル
    ・承認のスキル
  6. 面談スキルのブラッシュアップ
    ・面談ロールプレイング
    ・セルフチェックと相互フィードバック
  7. まとめ 今後の目標設定
    ・目指すトレーナー像
    ・まとめ 質疑応答

「人はパンのみにて生きるにあらず」 サンライフコミュニティーは、職員が生活のために与えられた仕事をただこなすだけでなく、各自が仕事の中に、やりがいや幸福や誇りを見つけ出せるよう様々な機会を設けていきます。

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