お知らせ

クレア調剤薬局業務改善委員会活動レポート(平成24年7月)2012年7月30日

<クレア調剤薬局業務改善委員会活動レポート(平成24年7月)>

  1、スロープを設置しました。DSCF9535

車いすやベビーカーをご利用の方が入室しやすいよう、入口にスロープを設置しました。入口の段差に合い、かつ動きにくくなるよう市販の製品を職員がコンクリートで加工しました。今後も地域社会のみなさまが利用しやすい薬局づくりをしていきたいと思います。

  2、新規医療機関の登録方法を効率化しました。DSCF9531

これまで取り扱いがなかった医療機関の処方せんを処理する際、医療機関コードを設定してコンピュータに登録する必要がありますが、どの登録番号を採番するかを調べるのに時間を要することから、常に次に使用すべき登録番号を附箋でディスプレイ脇に貼っておくこととしました。新人や他店から応援に来た者でも、正確に、迅速に処理できるようになると思われます。

  3、書類の回付方法を見直しました。DSCF9537  

受付で医療事務員が処方入力を終えた書類を、薬剤師に回付する際に並べる順番や場所を見直しました。薬剤師が見やすく、鑑査しやすくなり、またチェックや証印もしやすくなると思われます。

  4、7月は下記の症例研究会を実施しました。

テーマ 「乳児のアトピーと薬の組み合わせ」

勇気や希望、明るい気持ちに勝る妙薬はないと考えます。業務改善委員会は、ただお薬をお渡しするのではなく、明るく親切な気持ちや温かい思いやりの気持ちもお渡しできる薬局を目指しています。(委員会メンバー:薬剤師4名、医療事務員1名)

<サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

 

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⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 

 

私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

  

  

 

 

<地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

  

    

 

 

 

 

 

 

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

 

 

 

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⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

  

  

 

 

 

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⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。

 

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