お知らせ

安全対策委員会活動レポート(平成24年4月市名坂)2012年4月11日

<市名坂薬局安全対策委員会の活動レポート(平成24年4月)>

 1、薬の配置を見直しました。IMG_2126

調剤報酬改定により、ジェネリック医薬品の使用が一層促進すると思われます。市名坂薬局では、安全で患者さまにメリットのあるジェネリック医薬品を多数準備しましたが、効率的な調剤業務が出来るよう、使用頻度が高いと想定されるジェネリック医薬品の配置を見直しました。

 2、3月は症例研究会を3回実施しました。

1回目 「下剤の調整服用とは」

2回目 「服用タイミングのズレから発症したテオドールによる動悸について」

3回目 「平成24年度調剤報酬改定について」

 3、3月27日に薬剤師・薬学生向け公開セミナーを実施しました。

講義内容: 「調剤と介護保険同時改定を迎えて

 ~今後の薬局の展望と力をいれていく項目~」

患者さまから同じ費用をいただく以上、ベテランも新人も同じレベルの医療を提供できるような組織を目指していかねばなりません。安全対策委員会は症例研究会や採用薬勉強会等を通じて、ベテランの頭の中にのみある暗黙知をだれもが活用できる形式知に変換することで、良質で均質な医療を実施していきたいと考えています。(委員会メンバー : 薬剤師3名)

<サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

 

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⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 

 

私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

  

<地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

  

    

 

 

 

 

 

 

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

 

 

 

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⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

  

  

 

 

 

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⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。

 

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