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安全対策委員会活動レポート(平成23年9月市名坂)2011年9月29日


<市名坂薬局安全対策委員会の活動レポート(平成23年9月)>

 1、散薬予製リストを作成しました。IMG_1502

患者さまの待ち時間短縮と、正確性向上のため予めお薬を調製しておくことを「予製」といいますが、作成者と鑑査者を効率的に記録できるリストを考案しました。すでに錠剤用はありましたが、同様に散薬用を今回制定しました。

 2、自動錠剤分包機カセット設置管理簿を作成しました。IMG_1503

錠剤を充填するカセットを新設する際、薬品名などの登録ミスがないよう二人がかりでチェックをしていますが、さらに安全性・正確性を高めるために、管理簿を制定してチェック項目を記し、確認者が証印することとしました。

 3、8月は症例研究会を2回実施しました。

1回目 「食事が不規則な方への糖尿病薬服薬指導」

2回目 「プラザキサ服用中の方への服薬指導ポイント」

 4、8月25日に薬剤師・薬学生向け公開セミナーを実施しました。

講義内容: 「慢性心不全の病態とβ遮断薬の位置付け」 

患者さまから同じ費用をいただく以上、ベテランも新人も同じレベルの医療を提供できるような組織を目指していかねばなりません。安全対策委員会は症例研究会や採用薬勉強会等を通じて、ベテランの頭の中にのみある暗黙知をだれもが活用できる形式知に変換することで、均質な医療を実施していきたいと考えています。(委員会メンバー : 薬剤師3名)

 

 <サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

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 ⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

 <地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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 ⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

 私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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 ⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

 サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

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 ⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

 サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

 

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 ⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。

 


  

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