お知らせ

安全対策委員会活動レポート(平成23年8月市名坂)2011年8月26日


<市名坂薬局安全対策委員会の活動レポート(平成23年8月)>

1、新薬情報の整理を行いました。IMG_1462

製薬会社さまや医薬品商社さまから毎日たくさんの情報や資料をいただきますが、「新薬・情報変更ファイル」を作成し、資料を重要性、必要性に合わせて分類して保管することにしました。情報量や資料が多すぎて重要なものが埋もれてしまったり、あるいは不要なものが長期間残されてしまうことがなくなり、容易に、効率的に必要な情報が得られるようになると期待しています。

2、配合剤一覧表を更新しました。IMG_1461

調剤薬局では患者さまが安全に、有効にお薬を使用できますよう他の処方薬との飲み合わせや同じような有効成分の重複などもチェックしております。配合剤には複数の異なる有効成分が含まれるため、それらの確認漏れや勘違いを防ぐべく一覧表にしていますが、新しい種類も増えてきたため内容を更新しました。

3、7月は症例研究会を3回実施しました。

1回目 「医師からの調査依頼への対応事例(副作用の頻度)」

2回目 「服用方法を間違われた方への対応」

3回目 「大衆薬・サプリメント拡充に向けて」

4、7月28日に薬剤師・薬学生向け公開セミナーを実施しました。

講義内容: 「ホスレノールチュアブル錠の指導ポイント」 

患者さまから同じ費用をいただく以上、ベテランも新人も同じレベルの医療を提供できるような組織を目指していかねばなりません。安全対策委員会は症例研究会や採用薬勉強会等を通じて、ベテランの頭の中にのみある暗黙知をだれもが活用できる形式知に変換することで、均質な医療を実施していきたいと考えています。

  

 <サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

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 ⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

 <地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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 ⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

 私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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 ⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

 サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

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 ⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

 サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

 

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 ⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。


  

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