お知らせ

安全対策委員会活動レポート(平成23年6月エイブル)2011年6月9日


<エイブル調剤薬局安全対策委員会の活動レポート(平成23年6月)>

 1、入口にインターホンを設置しました。IMG_4658

ベビーカーや車椅子をご利用の方の入室をお手伝いできますよう、薬局の入口にインターホンを設置しました。ご来局された患者さまが、安全に快適に薬局をご利用いただければ幸いです。

 2、分別ゴミ箱を設置しました。IMG_4687_1

患者さまが、待合室に設置しているゴミ箱にアルコール綿などの使用済み医療廃棄物も捨てられますよう、分別可能なゴミ箱に買い換えました。

 3、採用薬登録マニュアルを作成しました。IMG_4686_2

新たに採用した医薬品はレセプトコンピュータに基本情報を登録しますが、ベテランでも若手でも簡単に登録ができるよう登録マニュアルを作成しました。また、登録を誤ると大きな影響が出てしまうため、2名でチェックし登録リストに証印するルールとしました。

 4、下記の症例研究会を実施しました。

「ARBによる間質性肺炎の見分け方」

「インクレチン関連薬の副作用リスク」

患者さま、従業員、薬局の信用、それらすべてを守るため。安全対策委員会は「答え」だけではなく「式」を共有化することで、ベテランも新人も均質に安全な医療を実施できる組織作りを継続しています。

 

 <サンライフコミュニティーの医療の質の向上へ向けた取り組みはコチラ>

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 ⇒「 地域社会のみなさまの明るく健康な暮らしのために 」

 私たちは、ご来局いただいたすべての患者さまに、安全で、迅速で、親切な医療を実施すべく、様々な工夫や努力を続けています。

 <地域社会のみなさまのかかりつけ薬局を目指しています>

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 ⇒「 お薬の処方せんは私たちにお任せください 」

 私たちは、地域社会のみなさまより信頼され、気軽に相談していただけるような”かかりつけ薬局”を目指しています。

 

<サンライフコミュニティーの人材育成や研修・教育制度、求人情報はコチラ>

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 ⇒「 薬剤師募集・求人情報(採用情報) 」

 サンライフコミュニティーは、人材育成を最も重要な経営課題と位置づけ、人が育つ環境や仕組みの整備に力を注いでいきます。

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 ⇒「 人材育成(薬剤師・医療事務員の研修・教育制度) 」 

 サンライフコミュニティーの人材育成方針や研修・教育制度をご紹介します。

 

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 ⇒「 募集要項(薬剤師・医療事務員の求人情報) 」

明るく親切な気持や温かい思いやりの心を持った薬剤師、医療事務員を募集しています。


  

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有限会社サンライフコミュニティー

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(セルバテラス2階 市名坂薬局内)

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  • エイブル調剤薬局

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  • 八乙女薬局

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